崗位職責(zé)
學(xué)歷及年齡要求:??萍耙陨希ㄋ姽こ獭⑼聊竟こ袒蚬こ填愊嚓P(guān)專業(yè)),年齡25-45周歲。
證書及職稱要求:二級建造師(水利水電或市政公用工程專業(yè))+安全生產(chǎn)考核B證+初(中)級職稱。
經(jīng)驗要求:1-3年施工現(xiàn)場經(jīng)驗,參與過工程施工管理。
主要工作:測量放樣,原材料送檢及現(xiàn)場試驗,重要部位施工旁站,參與編制工程專項施工方案,記錄澆筑臺賬,記錄施工日志及大事記,收集施工過程影像資料等。
掌握技能:熟練使用水準(zhǔn)儀、全站儀、GPS等測量設(shè)備,掌握工程cad制圖軟件,能夠看懂施工設(shè)計圖紙并獨立計算出工程量。
揚州市辰虹人力資源管理有限公司經(jīng)寶應(yīng)縣工商局注冊、省人力資源和社會保障廳行業(yè)許可,依法成立的具有獨立從事職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、人事代理、企業(yè)管理咨詢服務(wù)、代理招聘等業(yè)務(wù)資格的綜合服務(wù)性公司。公司為揚州市人力資源行業(yè)協(xié)會理事單位成員。公司注冊資金(驗資報告)200萬元,工作人員9名,其中取得國家二級人力資源管理師1人、國家三級人力資源管理師1人、取得從業(yè)資格證6人。 就業(yè)是民生之本,社保是民生之安。公司組織全體員工堅持正常政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,緊密聯(lián)系實際工作,多形式學(xué)習(xí)《勞動法》、《勞動合同法》和《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī),著力提高全體員工解決問題的能力和業(yè)務(wù)水平,通過學(xué)習(xí)提高了服務(wù)質(zhì)量,提升了服務(wù)水平,規(guī)范了服務(wù)管理。在勞務(wù)派遣和代理方面,我們嚴(yán)格遵守勞動相關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)派遣協(xié)議,履行法定義務(wù),依法維護所有派遣員工的合法權(quán)益,信守我們的承諾,及時建立和完善勞動力資源數(shù)據(jù)庫,進行動態(tài)管理,及時申報工傷和工傷認定,認真做好勞動合同簽訂、工資結(jié)算發(fā)放、社會保險收繳、勞動爭議調(diào)解處理等各方面工作。公司自成立至今一直秉承“誠心服務(wù)、真情相助”的企業(yè)精神,現(xiàn)在寶應(yīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源行業(yè)已初具規(guī)模,是揚州市人力資源協(xié)會的理事單位。公司目前與本縣多家機關(guān)、事業(yè)單位及部分優(yōu)秀的國有企業(yè)單位建立了良好的合作關(guān)系,贏得了較佳的口碑。
公司介紹
揚州市辰虹人力資源管理有限公司經(jīng)寶應(yīng)縣工商局注冊、省人力資源和社會保障廳行業(yè)許可,依法成立的具有獨立從事職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、人事代理、企業(yè)管理咨詢服務(wù)、代理招聘等業(yè)務(wù)資格的綜合服務(wù)性公司。公司為揚州市人力資源行業(yè)協(xié)會理事單位成員。公司注冊資金(驗資報告)200萬元,工作人員9名,其中取得國家二級人力資源管理師1人、國家三級人力資源管理師1人、取得從業(yè)資格證6人。 就業(yè)是民生之本,社保是民生之安。公司組織全體員工堅持正常政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,緊密聯(lián)系實際工作,多形式學(xué)習(xí)《勞動法》、《勞動合同法》和《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī),著力提高全體員工解決問題的能力和業(yè)務(wù)水平,通過學(xué)習(xí)提高了服務(wù)質(zhì)量,提升了服務(wù)水平,規(guī)范了服務(wù)管理。在勞務(wù)派遣和代理方面,我們嚴(yán)格遵守勞動相關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)派遣協(xié)議,履行法定義務(wù),依法維護所有派遣員工的合法權(quán)益,信守我們的承諾,及時建立和完善勞動力資源數(shù)據(jù)庫,進行動態(tài)管理,及時申報工傷和工傷認定,認真做好勞動合同簽訂、工資結(jié)算發(fā)放、社會保險收繳、勞動爭議調(diào)解處理等各方面工作。公司自成立至今一直秉承“誠心服務(wù)、真情相助”的企業(yè)精神,現(xiàn)在寶應(yīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源行業(yè)已初具規(guī)模,是揚州市人力資源協(xié)會的理事單位。公司目前與本縣多家機關(guān)、事業(yè)單位及部分優(yōu)秀的國有企業(yè)單位建立了良好的合作關(guān)系,贏得了較佳的口碑。