崗位職責(zé)
北京集團(tuán)公司安哥拉電表安裝項(xiàng)目
汽車電工4人、事業(yè)部總助1人、預(yù)算員2人、預(yù)算主管2人、設(shè)備維修工4人
合同周期1年或2年
◆不限戶籍地
◆年齡:53歲以下(身體健康,無(wú)慢性病或重大手術(shù))
◆汽車電工(2年):(視頻面試,戶籍不限)
懂得各類汽車直流電路控制原理,能看懂汽車電氣控制原理圖。從事汽車、
設(shè)備電路維修五年以上。年齡50歲以下。
◆事業(yè)部總助(視頻面試,戶籍不限)
統(tǒng)招本科學(xué)歷;有一級(jí)建造師或中高級(jí)職稱;土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);至少具備8年以上工程管理經(jīng)驗(yàn);有現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理和技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn);有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
◆預(yù)算員(視頻面試,戶籍不限)
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)或相關(guān)專業(yè);持二級(jí)造價(jià)工程師及以上證書(shū)優(yōu)先;3以上建筑施工單位工程造價(jià)、預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn);熟悉電腦、辦公軟件、圖形算量、計(jì)價(jià)軟件;熟悉工程量清單及預(yù)算定額,能獨(dú)立完成市政項(xiàng)目概算、預(yù)算、結(jié)算工作;
◆預(yù)算主管(視頻面試,戶籍不限)
本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)或相關(guān)專業(yè);持二級(jí)造價(jià)工程師及以上證書(shū)優(yōu)先;6年以上工程造價(jià)、預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn);熟悉電腦、辦公軟件、圖形算量、計(jì)價(jià)軟件;熟悉工程量清單及預(yù)算定額,能獨(dú)立完成市政項(xiàng)目概算、預(yù)算、結(jié)算工作;有責(zé)任感、積極主動(dòng)、誠(chéng)信正直、堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé);
◆設(shè)備維修工(視頻面試,戶籍不限)(45歲以下,在各類工程機(jī)械修理(電汽及液壓系統(tǒng))方面有豐富經(jīng)驗(yàn)。
薪酬福利
汽車電工:綜合工資18萬(wàn)-30萬(wàn)/ 年(根據(jù)技能水平定薪)
事業(yè)部總助:年薪45-60萬(wàn)/年(稅前,五險(xiǎn)一金,公積金,滿一年1000體檢福利)
預(yù)算員:年薪20-28萬(wàn)(稅前,交五險(xiǎn)一金,公積金,滿一年1000體檢福利)
預(yù)算主管:年薪20-30萬(wàn)(稅前,交五險(xiǎn)一金,公積金,滿一年1000體檢福利)
設(shè)備維修工:綜合收入15000-18000/月,中高級(jí)技師水平,年薪25-30萬(wàn)
面試合格,資料交齊,1-2個(gè)月左右出境
的專業(yè)公司。公司成立于二00七年十一月,目前注冊(cè)資本金601.2萬(wàn)元。 公司始終秉承“以人為本、客戶為上、誠(chéng)信派造、共創(chuàng)雙贏”的經(jīng)營(yíng)宗旨,堅(jiān)持良好的信譽(yù)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的管理,得到迅速的發(fā)展,先后取得了以模板腳手架專業(yè)承包不分等級(jí),施工勞務(wù)不分等級(jí)的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū);安全生產(chǎn)許可證書(shū);對(duì)外勞務(wù)合作資格證書(shū);勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證;人力資源服務(wù)許可證。公司擁有多名從事勞務(wù)派遣服務(wù)、人力資源管理及處理各類勞資糾紛實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的管理人員,并儲(chǔ)備有大量水電施工及其他建筑行業(yè)所需的勞務(wù)人員。 公司組織機(jī)構(gòu)健全,管理制度完備。建立了勞務(wù)用工的招聘與管理、薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)以及勞動(dòng)合同和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系對(duì)勞務(wù)派遣和服務(wù)各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理。在勞務(wù)派遣和人力資源管理服務(wù)中,嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣管理的方針、政策、法規(guī)和有關(guān)勞務(wù)派遣專項(xiàng)規(guī)定以及人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化流程,致力于降低客戶企業(yè)用工成本、解除客戶后顧之憂,為客戶提供個(gè)性化的服務(wù),充分保障與合作單位間良好有序的合作。 經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力,眉山和創(chuàng)勞務(wù)有限公司(MSHC)在勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包、對(duì)外勞務(wù)合作等領(lǐng)域取得了顯著成績(jī),贏得用工企業(yè)和員工的一致好評(píng),在業(yè)界樹(shù)立了良好的口碑。公司目前正式員工 38人,分公司2家、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2家,國(guó)內(nèi)派遣人數(shù)二千余人,國(guó)外派遭人數(shù)一千余人。對(duì)外勞務(wù)合作主營(yíng)市場(chǎng)日本、新加坡、一帶一路沿線國(guó)家。 公司自成立以來(lái),一直秉承“客戶至上,信譽(yù)第一”的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念和以人為本的人文精神,嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī),規(guī)范各類業(yè)務(wù)操作流程,在業(yè)界贏得了良好的口碑。公司愿在“以人為本、客戶為上、誠(chéng)信派遭、共創(chuàng)雙贏”的基礎(chǔ)上,歡迎社會(huì)各界和客戶的商洽與合作。
公司介紹
的專業(yè)公司。公司成立于二00七年十一月,目前注冊(cè)資本金601.2萬(wàn)元。 公司始終秉承“以人為本、客戶為上、誠(chéng)信派造、共創(chuàng)雙贏”的經(jīng)營(yíng)宗旨,堅(jiān)持良好的信譽(yù)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的管理,得到迅速的發(fā)展,先后取得了以模板腳手架專業(yè)承包不分等級(jí),施工勞務(wù)不分等級(jí)的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū);安全生產(chǎn)許可證書(shū);對(duì)外勞務(wù)合作資格證書(shū);勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證;人力資源服務(wù)許可證。公司擁有多名從事勞務(wù)派遣服務(wù)、人力資源管理及處理各類勞資糾紛實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的管理人員,并儲(chǔ)備有大量水電施工及其他建筑行業(yè)所需的勞務(wù)人員。 公司組織機(jī)構(gòu)健全,管理制度完備。建立了勞務(wù)用工的招聘與管理、薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)以及勞動(dòng)合同和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系對(duì)勞務(wù)派遣和服務(wù)各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理。在勞務(wù)派遣和人力資源管理服務(wù)中,嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣管理的方針、政策、法規(guī)和有關(guān)勞務(wù)派遣專項(xiàng)規(guī)定以及人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化流程,致力于降低客戶企業(yè)用工成本、解除客戶后顧之憂,為客戶提供個(gè)性化的服務(wù),充分保障與合作單位間良好有序的合作。 經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力,眉山和創(chuàng)勞務(wù)有限公司(MSHC)在勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包、對(duì)外勞務(wù)合作等領(lǐng)域取得了顯著成績(jī),贏得用工企業(yè)和員工的一致好評(píng),在業(yè)界樹(shù)立了良好的口碑。公司目前正式員工 38人,分公司2家、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2家,國(guó)內(nèi)派遣人數(shù)二千余人,國(guó)外派遭人數(shù)一千余人。對(duì)外勞務(wù)合作主營(yíng)市場(chǎng)日本、新加坡、一帶一路沿線國(guó)家。 公司自成立以來(lái),一直秉承“客戶至上,信譽(yù)第一”的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念和以人為本的人文精神,嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī),規(guī)范各類業(yè)務(wù)操作流程,在業(yè)界贏得了良好的口碑。公司愿在“以人為本、客戶為上、誠(chéng)信派遭、共創(chuàng)雙贏”的基礎(chǔ)上,歡迎社會(huì)各界和客戶的商洽與合作。