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一、崗位職責(zé) 
1.?產(chǎn)品規(guī)劃與戰(zhàn)略制定：深入研究數(shù)據(jù)中心市場動態(tài)和技術(shù)趨勢，主導(dǎo)數(shù)據(jù)中心空調(diào)產(chǎn)品的長期規(guī)劃與技術(shù)路線圖制定，確保產(chǎn)品在性能、能效、可靠性等方面始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。
2.?研發(fā)全流程管理：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心空調(diào)新產(chǎn)品從概念設(shè)計、方案選型、詳細設(shè)計、樣機制作、測試驗證到量產(chǎn)導(dǎo)入的全流程管理，協(xié)調(diào)各部門資源，確保項目按時、高質(zhì)量完成。
3.?技術(shù)創(chuàng)新與難題攻克：帶領(lǐng)團隊開展前沿技術(shù)研究與創(chuàng)新，如蒸發(fā)冷卻制冷、智能控制系統(tǒng)、新型熱交換材料等，解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)難題，提升產(chǎn)品核心競爭力。
4.?團隊建設(shè)與管理：組建并管理高素質(zhì)的研發(fā)團隊，制定團隊培訓(xùn)計劃和績效考核體系，營造積極創(chuàng)新、高效協(xié)作的團隊氛圍，提升團隊整體技術(shù)水平和研發(fā)能力。
5.?跨部門協(xié)作與溝通：與市場、銷售、生產(chǎn)、售后等部門緊密合作，及時了解客戶需求和市場反饋，推動產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化升級；為銷售和售后團隊提供專業(yè)技術(shù)支持，助力市場拓展和客戶服務(wù)。
二、任職要求
1.教育背景：暖通空調(diào)、制冷與低溫工程、電子電氣等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：5年以上數(shù)據(jù)中心空調(diào)或相關(guān)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，主導(dǎo)數(shù)據(jù)中心空調(diào)產(chǎn)品的研發(fā)項目優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：精通制冷系統(tǒng)原理、具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗；熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程和項目管理方法，能熟練運用項目管理工具（如Project、Jira等）進行研發(fā)項目管理。
4.能力素質(zhì)：推動項目順利實施；擁有敏銳的市場洞察力和前瞻性思維，對技術(shù)創(chuàng)新充滿熱情，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢；具備較強的抗壓能力和問題解決能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細致，責(zé)任心強。
三、薪酬福利
五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金），為核心員工額外繳納補充醫(yī)療保險與企業(yè)年金，覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老全周期保障。
基本月薪：基本工資+績效工資+季度績效獎金+年終獎金。