崗位職責
HC-22幾內亞項目,月結工資,面試快,出境快,新增崗位:
1、瓦工20名 2300美金/月
(熟練握砌磚、抹灰及貼瓷磚工作技術,能看懂圖紙,有帶班能力,精通各種砌筑技術和工具的使用。有出國工作經驗優(yōu)先。)
2、木工40名 2300美金/月
(精通使用各種木工工具和機械,如鋸、創(chuàng)、鉆等,能夠閱讀和理解設計圖紙和工程圖。需要有出國工作經驗,河南戶籍已滿)
3、弱電電工1名 2300美金/月
(有電工上崗證,有物業(yè)行業(yè)經驗優(yōu)先,有一定電腦軟硬件,網絡維護知識,水電維護知識,熟悉直流交流,弱電,低壓電,熟悉電腦主機配件及電腦故障,電話,攝像、監(jiān)控維修)
4、架子工 2300美金/月
(5年以上建筑架子工工作經驗,具有腳手架特種作業(yè)作資格證,能看懂簡單建筑圖紙,熟悉腳手架搭設規(guī)范,能按要求搭設各類腳手架,包括異性架,并確保結構穩(wěn)固,有一定的帶班能力。)
5、項目合規(guī)專員1名 2700美金/月
(專科以上學歷,具有3年以上項目合規(guī)管理、工程管理或相關崗位工作經驗,擁有建筑、工程或大型項目管理經驗者優(yōu)先)
6、平面設計1名 2700美金/月
(從事平面設計或視頻剪輯工作5年以上(最好是兩者都會,精通其中一項也可):要求必會項:會使用相機,無人機:要求有實際工作經驗。平面設計要求做過畫冊、海報VI等設計,視頻剪輯要求了解前后期流程,剪輯匯報片、宣傳片,如果只剪輯過抖音小視頻的勿擾。)
崗位要求:
1、45歲以內(技術優(yōu)異者,可放寬年齡),技術熟練,身體健康;
薪資待遇及福利:
1、工資月發(fā),自理個稅、餐費。
2、工作時間:每天工作12小時左右,工作滿9個月安排回國休假30天,休假期間發(fā)放基本薪資。
3、發(fā)放勞保用品、生活用品。發(fā)放免費電話卡,年底有豐厚獎金。
4、合同期:合同期一年,可續(xù)。
面試合格后安排出境。
的專業(yè)公司。公司成立于二00七年十一月,目前注冊資本金601.2萬元。 公司始終秉承“以人為本、客戶為上、誠信派造、共創(chuàng)雙贏”的經營宗旨,堅持良好的信譽、認真負責的工作態(tài)度和嚴謹細致的管理,得到迅速的發(fā)展,先后取得了以模板腳手架專業(yè)承包不分等級,施工勞務不分等級的建筑業(yè)企業(yè)資質證書;安全生產許可證書;對外勞務合作資格證書;勞務派遣經營許可證;人力資源服務許可證。公司擁有多名從事勞務派遣服務、人力資源管理及處理各類勞資糾紛實際經驗的管理人員,并儲備有大量水電施工及其他建筑行業(yè)所需的勞務人員。 公司組織機構健全,管理制度完備。建立了勞務用工的招聘與管理、薪酬及社會保險以及勞動合同和財務管理規(guī)章制度,嚴格按照標準質量管理體系對勞務派遣和服務各環(huán)節(jié)進行管理。在勞務派遣和人力資源管理服務中,嚴格按照國家有關勞務派遣管理的方針、政策、法規(guī)和有關勞務派遣專項規(guī)定以及人力資源服務的標準化、專業(yè)化流程,致力于降低客戶企業(yè)用工成本、解除客戶后顧之憂,為客戶提供個性化的服務,充分保障與合作單位間良好有序的合作。 經過長期的努力,眉山和創(chuàng)勞務有限公司(MSHC)在勞務派遣、勞務分包、對外勞務合作等領域取得了顯著成績,贏得用工企業(yè)和員工的一致好評,在業(yè)界樹立了良好的口碑。公司目前正式員工 38人,分公司2家、培訓機構2家,國內派遣人數(shù)二千余人,國外派遭人數(shù)一千余人。對外勞務合作主營市場日本、新加坡、一帶一路沿線國家。 公司自成立以來,一直秉承“客戶至上,信譽第一”的經營服務理念和以人為本的人文精神,嚴格遵守國家各項法律法規(guī),規(guī)范各類業(yè)務操作流程,在業(yè)界贏得了良好的口碑。公司愿在“以人為本、客戶為上、誠信派遭、共創(chuàng)雙贏”的基礎上,歡迎社會各界和客戶的商洽與合作。
公司介紹
的專業(yè)公司。公司成立于二00七年十一月,目前注冊資本金601.2萬元。 公司始終秉承“以人為本、客戶為上、誠信派造、共創(chuàng)雙贏”的經營宗旨,堅持良好的信譽、認真負責的工作態(tài)度和嚴謹細致的管理,得到迅速的發(fā)展,先后取得了以模板腳手架專業(yè)承包不分等級,施工勞務不分等級的建筑業(yè)企業(yè)資質證書;安全生產許可證書;對外勞務合作資格證書;勞務派遣經營許可證;人力資源服務許可證。公司擁有多名從事勞務派遣服務、人力資源管理及處理各類勞資糾紛實際經驗的管理人員,并儲備有大量水電施工及其他建筑行業(yè)所需的勞務人員。 公司組織機構健全,管理制度完備。建立了勞務用工的招聘與管理、薪酬及社會保險以及勞動合同和財務管理規(guī)章制度,嚴格按照標準質量管理體系對勞務派遣和服務各環(huán)節(jié)進行管理。在勞務派遣和人力資源管理服務中,嚴格按照國家有關勞務派遣管理的方針、政策、法規(guī)和有關勞務派遣專項規(guī)定以及人力資源服務的標準化、專業(yè)化流程,致力于降低客戶企業(yè)用工成本、解除客戶后顧之憂,為客戶提供個性化的服務,充分保障與合作單位間良好有序的合作。 經過長期的努力,眉山和創(chuàng)勞務有限公司(MSHC)在勞務派遣、勞務分包、對外勞務合作等領域取得了顯著成績,贏得用工企業(yè)和員工的一致好評,在業(yè)界樹立了良好的口碑。公司目前正式員工 38人,分公司2家、培訓機構2家,國內派遣人數(shù)二千余人,國外派遭人數(shù)一千余人。對外勞務合作主營市場日本、新加坡、一帶一路沿線國家。 公司自成立以來,一直秉承“客戶至上,信譽第一”的經營服務理念和以人為本的人文精神,嚴格遵守國家各項法律法規(guī),規(guī)范各類業(yè)務操作流程,在業(yè)界贏得了良好的口碑。公司愿在“以人為本、客戶為上、誠信派遭、共創(chuàng)雙贏”的基礎上,歡迎社會各界和客戶的商洽與合作。