職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
西北辦事處(籌)-建筑設(shè)計師 | 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計研究院.. | 2025/09/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、對建筑設(shè)計有執(zhí)著的追求,有獨到的創(chuàng)作思路及理念; 3、連續(xù)5年以上... 詳細信息.. | |||||
一所-建筑施工圖設(shè)計師 | 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計研究院.. | 2025/09/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、具有良好的方案設(shè)計能力或良好的施工圖設(shè)計經(jīng)驗;2、能夠獨立完成上級交辦的子項的設(shè)計工作:3、按照... 詳細信息.. | |||||
建筑一所-主創(chuàng)/助理主創(chuàng)建筑師 | 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計研究院.. | 2025/09/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1.大中型項目方案創(chuàng)作,有全國一線開發(fā)商設(shè)計經(jīng)驗; 2.項目招投標配合、方案報建及方案深化; 3.帶領(lǐng)... 詳細信息.. | |||||
二所-交通規(guī)劃工程師 | 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計研究院.. | 2025/09/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、參與交通模型項目,采集及分析交通數(shù)據(jù),構(gòu)建交通模型; 2、參與城市設(shè)計項目交通方案設(shè)計,制定... 詳細信息.. | |||||
助理設(shè)計師-濟南辦事處(籌) | 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計研究院.. | 2025/09/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、能夠在建筑設(shè)計負責(zé)人指導(dǎo)下配合建筑設(shè)計負責(zé)人完成中小區(qū)域城市設(shè)計項目與住宅、商業(yè)或教育等公... 詳細信息.. | |||||
外勤施工技術(shù)總工-機械工程 | 柳州歐維姆工程有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、外勤施工技術(shù)總工,技術(shù)支持國內(nèi)各區(qū)域、各工程事業(yè)部施工項目,包括施工方案編制、復(fù)核和審核及項目... 詳細信息.. | |||||
外勤施工技術(shù)總工-風(fēng)電工程 | 柳州歐維姆工程有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、外勤施工技術(shù)總工,技術(shù)支持國內(nèi)各區(qū)域、各工程事業(yè)部施工項目,包括施工方案編制、復(fù)核和審核及項目... 詳細信息.. | |||||
外勤施工技術(shù)總工 | 柳州歐維姆工程有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、外勤施工技術(shù)總工,技術(shù)支持國內(nèi)各區(qū)域、各工程事業(yè)部施工項目,包括施工方案編制、復(fù)核和審核及項目... 詳細信息.. | |||||
外勤施工技術(shù)總工-巖土工程 | 柳州歐維姆工程有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、外勤施工技術(shù)總工,技術(shù)支持國內(nèi)各區(qū)域、各工程事業(yè)部施工項目,包括施工方案編制、復(fù)核和審核及項目... 詳細信息.. | |||||
外勤施工技術(shù)總工-光伏工程 | 柳州歐維姆工程有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、外勤施工技術(shù)總工,技術(shù)支持國內(nèi)各區(qū)域、各工程事業(yè)部施工項目,包括施工方案編制、復(fù)核和審核及項目... 詳細信息.. | |||||
外勤施工技術(shù)總工-土木工程 | 柳州歐維姆工程有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、外勤施工技術(shù)總工,技術(shù)支持國內(nèi)各區(qū)域、各工程事業(yè)部施工項目,包括施工方案編制、復(fù)核和審核及項目... 詳細信息.. | |||||
海外外勤施工技術(shù)總工 | 柳州歐維姆工程有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、外勤施工技術(shù)總工,技術(shù)支持國內(nèi)各區(qū)域、各工程事業(yè)部施工項目,包括施工方案編制、復(fù)核和審核及項目... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計 | 東莞市東城建筑規(guī)劃設(shè)計有限.. | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 建筑方案主創(chuàng):1、負責(zé)建筑項目的概念方案、方案深化及創(chuàng)意表達,提出創(chuàng)新性設(shè)計理念,確保設(shè)計符合的技術(shù)標準和藝... 詳細信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 新疆民用建筑設(shè)計院有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合院長、設(shè)計總工嚴格執(zhí)行設(shè)計院規(guī)范流程,具有較強的方案設(shè)計能力,能夠獨立完成中小型項目的方案... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 新疆民用建筑設(shè)計院有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.建筑前期的方案設(shè)計、總平面圖的繪制、效果圖的構(gòu)思;2.按照要求能獨立完成從方案至施工圖的設(shè)計發(fā)展... 詳細信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 銘揚工程設(shè)計集團有限公司淮.. | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (1)特別優(yōu)秀者薪資可面議商談。(2)一定一定要熱愛方案創(chuàng)作工作;(3)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,建筑學(xué)等相關(guān)專... 詳細信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 銘揚工程設(shè)計集團有限公司淮.. | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (1)特別優(yōu)秀者薪資可面議商談。(2)一定一定要熱愛方案創(chuàng)作工作;(3)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,建筑學(xué)等相關(guān)專... 詳細信息.. | |||||
一級注冊建筑師 | 武漢地大建筑設(shè)計有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、一類院校五年制建筑學(xué)專業(yè);2、有甲級建筑設(shè)計院工作經(jīng)歷,有綠色建筑設(shè)計經(jīng)驗;3、須常駐武漢,有團... 詳細信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師(造型) | 上海聯(lián)創(chuàng)設(shè)計集團股份有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、有出色的方案設(shè)計能力,能提供有創(chuàng)意的建筑理念及設(shè)計展示,擅長造型;2、能獨立完成子項目的設(shè)計工... 詳細信息.. | |||||
方案設(shè)計師(J11157) | 上海聯(lián)創(chuàng)設(shè)計集團股份有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、根據(jù)項目設(shè)計任務(wù)要求,進行項目的方案創(chuàng)作及深化設(shè)計; 2、獨立或協(xié)調(diào)項目組成員,完成項目的總圖、... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)主創(chuàng)設(shè)計師 | 上海聯(lián)創(chuàng)設(shè)計集團股份有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、在總監(jiān)級設(shè)計師的領(lǐng)導(dǎo)下,實現(xiàn)具體的設(shè)計目標,對設(shè)計項目進行整體規(guī)劃,對項目的整體效果負責(zé);2、... 詳細信息.. | |||||
電氣設(shè)計師 | 上海聯(lián)創(chuàng)設(shè)計集團股份有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、負責(zé)項目電氣方案設(shè)計及制圖,保證設(shè)計的安全性、適用性、及經(jīng)濟性;2、負責(zé)施工現(xiàn)場有關(guān)電氣相關(guān)方面... 詳細信息.. | |||||
2024屆電氣設(shè)計實習(xí)生-上海(J10891) | 上海聯(lián)創(chuàng)設(shè)計集團股份有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、實習(xí)生將在經(jīng)驗豐富的主創(chuàng)設(shè)計師和項目設(shè)計師指導(dǎo)下參與具體項目方案設(shè)計和擴初設(shè)計的繪制工作;2、... 詳細信息.. | |||||
2024屆結(jié)構(gòu)設(shè)計實習(xí)生-上海(J10894) | 上海聯(lián)創(chuàng)設(shè)計集團股份有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):1、實習(xí)生將在經(jīng)驗豐富的主創(chuàng)設(shè)計師和項目設(shè)計師指導(dǎo)下參與具體項目方案設(shè)計和擴初設(shè)計的繪制工作;2、... 詳細信息.. | |||||
電氣設(shè)計師(2024屆校招/合肥)J10672 | 上海聯(lián)創(chuàng)設(shè)計集團股份有限公司 | 2025/09/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)項目電氣方案設(shè)計及制圖,保證設(shè)計的安全性、適用性、及經(jīng)濟性;2、參與工程用電方案的確定、為... 詳細信息.. |
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